Santé en Irlande du Nord : les médecins consultants et spécialistes entament une grève

Jeudi, le Southern Trust a déclaré que 143 rendez-vous en consultation externe avaient été reportés, ainsi que 11 opérations.

Le South Eastern Health Trust a déclaré que le centre de soins urgents de l'hôpital Lagan Valley est fermé en raison de l'action de grève.

Le Northern Trust a déclaré que cinq interventions de jour programmées, 62 rendez-vous en consultation externe et 64 rendez-vous en radiologie avaient été reportés.

Le Belfast Trust a déclaré s'attendre à un « important bouleversement » de ses services en raison de l'action industrielle prévue jeudi et lundi.

Il a indiqué que 569 rendez-vous en consultation externe avaient été reportés, ainsi que 114 hospitalisations de jour.

Il a ajouté que tout patient concerné par l'action industrielle serait contacté directement et qu'une autre date serait fixée dès que possible.

Toute autre personne devrait se présenter à son rendez-vous comme prévu.

Le Western Trust a déclaré que 321 rendez-vous avaient été reportés ou annulés jeudi.

Cela comprenait des patients hospitalisés, des patients externes et des hospitalisations de jour.

Le BMA a consulté ses membres sur une période de quatre semaines après que les dirigeants des médecins ont rejeté une recommandation d'augmentation salariale de 3,5 % émanant d'un organisme indépendant de rémunération.

Plus tôt ce mois-ci, il a été annoncé que 92 % des médecins résidents avaient voté oui et que 79 % des médecins consultants avaient voté en faveur d'une action de grève.

Le BMA a également déclaré que 90 % des médecins SAS (spécialistes, spécialistes associés et spécialité) avaient voté en faveur d'une action de grève.

Les deux branches de la profession ont voté en faveur d’une action industrielle, dans ce qu’ils ont dit être « plus de 18 ans d’érosion salariale ».

Des représentants de la BMA se rendront à Stormont jeudi, où ils rencontreront le président et la vice-présidente du comité de la santé de l’assemblée pour discuter du conflit salarial.

Les médecins SAS sont des médecins pleinement qualifiés qui travaillent en permanence avec l’équipe soignante dans le domaine médical qu’ils ont choisi.

Le Dr Leanne Davison, présidente du comité SAS d’Irlande du Nord de la BMA, a déclaré que le service de santé ne pouvait « plus fonctionner grâce à la bonne volonté du personnel de première ligne ».

« Les médecins choisissent de quitter le service de santé ou de réduire leurs heures contractuelles en raison de la poursuite de l’érosion salariale, et nous pouvons en voir les conséquences dans des services contraints de fermer faute de personnel.

« Ceux qui ont le pouvoir de changer cela ont jusqu’à présent choisi de ne pas le faire, ce qui a forcé les médecins hospitaliers à se retrouver dans la position inacceptable de devoir faire grève pour être entendus. »

Le Dr Clodagh Corrigan, vice-présidente du Conseil NI de la BMA, a déclaré qu’il était « regrettable » qu’ils aient dû recourir à une action industrielle, mais que les consultants et les médecins avaient été laissés dans une « situation malheureuse et très difficile ».

« Au cours des deux dernières années, nous avons tenté de négocier avec le ministre de la santé afin d’améliorer notre rémunération et nos conditions, et nous avons eu promesse sur promesse qui ont été rompues et des délais qui n’ont pas été respectés », a-t-elle ajouté.

« Nous nous sommes donc retrouvés sans autre alternative que de prendre aujourd’hui cette décision très difficile de recourir à une action industrielle, et c’est vraiment regrettable. »

Le ministre de la santé a déclaré que dépasser les 3,5 % recommandés par la recommandation indépendante de révision des salaires aurait « d’importantes répercussions pour les infirmières, les enseignants, les policiers et, en effet, l’ensemble des effectifs du secteur public ».

« Je réitère mon engagement à veiller à ce que les collègues du HSC reçoivent les augmentations salariales de 26-27 qui leur sont recommandées, malgré le déficit sans précédent indiqué dans mon projet de budget », a-t-il déclaré.

« Il n’existe tout simplement aucune marge pour des augmentations salariales au-delà des recommandations des organes de révision en 26-27. »