评论：裁员之后发生的事情可能比标题数字更重要

评论

NTU的蔡耀辉表示，失业工人多快找到另一份工作，以及之后他们的收入会如何变化，或许能更全面地反映新加坡劳动力市场的调整情况。

新：您现在可以收听文章了。

此音频由AI工具生成。

2026年9月29日 06:00AM

新加坡：4,620人被裁。这个数字在新加坡2026年第二季度的劳动力市场数据中格外醒目，创下自2020年第四季度以来的最高季度总数。

但裁员人数只是衡量新加坡劳动力市场表现的一个指标。

新加坡的劳动力市场总体仍然相对健康。就业持续增长，失业率仍然很低，而且每位失业者对应的职位空缺仍有1.48个。

更值得关注的是一个人失去工作后会发生什么。他们多快能重返工作岗位？最终会找到什么样的工作？

对此，我们看的是重新就业率。在被裁的居民中，第二季度在六个月内重新就业的比例为54.9%，低于第一季度的60.7%。

这些数字应谨慎解读，因为它们指的是不同的工人群体。最新数字涵盖的是2025年第四季度被裁员的居民，而前一个数字涵盖的是2025年第三季度被裁员的居民。

在更长时间内跟踪同一群体提供了另一种视角。在2025年第二季度被裁员的居民中，57.4%在六个月内重新就业，随后在一年后升至69.8%。

这些数字表明，随着时间拉长，更多失业工人会找到工作。但如果新加坡继续增加就业岗位，为什么有些工人还需要更长时间才能找到新工作呢？

当有工作岗位时，但不一定适合相同的工人

一种可能的解释在于各行业之间就业机会分布不均。

尽管第二季度总就业人数增加了11,400人，但大部分增幅来自非居民，主要是建筑和制造业中的工作准证持有者。这些工作对技能和经验不同的被裁专业人士而言，可能提供有限的机会。

居民就业人数温和增长了2,200人，主要集中在以内需为导向的行业。信息通信和金融服务业也增加了一些居民工人。

然而，这些行业的招聘也伴随着裁员。裁员主要集中在制造业、信息通信和金融服务业。职位空缺也从3月的73,300个降至6月的68,600个，主要受信息通信和金融服务业中PMET职位空缺减少所推动。

这些模式表明，即使职位空缺下降，招聘和裁员也可能同时发生在同一行业。可获得的机会可能与被裁工人之前从事的工作类型不同，这使得一些人更难找到合适的工作。

因此，即使有工作机会，找到合适的匹配也可能需要时间。一些工人面临一个取舍：是尽快重返工作岗位，还是继续等待一个更接近自己先前职责、资历或薪酬的职位。

重新就业后会发生什么？

重新就业的速度只反映了工人转变过程的一部分。它让另一部分调整过程仍然不可见：工人回归的是哪一种工作。

对于有经验的工人来说，部分困难可能在于将积累的经验带入新的环境。

一名处于职业中期的专业人士可能已经花了15年时间来积累知识、人脉和专业能力。其中一些经验可以很容易地在不同行业和公司之间转移。其他技能在工人原先所从事的职业或部门之外，价值可能较低。

以一名月薪S$8,400的专业人士为例，这是2025年全职受雇居民PME的中位数，不包括雇主CPF缴款。假设这名工人被裁退，六个月后找到一份月薪S$6,000的工作，这大致相当于处于第25百分位的PME收入。

就业统计会记录为成功重新就业。然而，这名工人已有六个月没有工资收入，可能会被裁退补偿或其他财政支持所部分抵消，而现在面临明显更低的月收入。

因此，重新就业只告诉我们一个人是否找到了另一份工作，却较少说明裁退造成的经济损失有多少已经被弥补。

建立在新加坡过渡支持之上

工人所需的支持取决于他们面临的挑战。有些人可能需要帮助寻找合适的空缺职位，而另一些人则需要额外培训，以转入新的岗位或行业。

新加坡已经有一套广泛的措施来支持工人度过职业转型，包括职业辅导、就业匹配、职业转换计划和再培训支持。

尤其是职业转换计划，可以通过为工人提供企业实际需要的岗位培训来连接培训与就业匹配，“而不是学一项新技能，然后希望找到一份用得上的工作”，正如代人力部长颜晓芳所说。

雇主也可以通过认识到一个行业中获得的技能和经验可能适用于另一个行业来作出贡献。

我们接下来应关注什么？

六个月后重新进入就业市场的表现较弱，其中四分之一不足以证明新加坡劳动力市场出现持续恶化。

一定程度的就业流动是动态经济的正常特征。随着经济状况变化，企业会扩张、收缩并重组。

令人担忧的是，对受影响工人而言，过渡的代价会变得多高，尤其是在找到新工作意味着收入大幅下降时。

接下来的几个季度将有助于判断，近期六个月内重新就业率的下降是暂时的，还是有些工人需要更长时间才能找到工作。

同样重要的是，他们重返工作后收入会发生什么变化。要了解新加坡劳动力市场的调整是否成功，这两个指标都是必要的。

蔡耀辉是南洋理工大学（NTU）的经济学助理教授。他也是NTU经济增长中心的副主任。所表达的观点仅代表作者本人，不代表其所在机构的观点和意见。

来源：CNA/ch